IE Manager – Trưởng phòng cải tiến kỹ thuật – đang là vị trí được săn đón hàng đầu trong ngành sản xuất công nghiệp, điền hình như dệt may. Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn IE Manager luôn kỳ vọng ứng viên sẽ mang đến cho tổ chức những bước tiến kỹ thuật mới mẻ, nâng cao năng lực cạnh tranh cũng như chất lượng thành phẩm tạo thành. Muốn vậy công tác tìm kiếm nhân tài cho vị trí này cần lưu ý những yếu tố cốt lõi mà quân sư TalentBold nhấn mạnh trong bài viết dưới đây.

Thu hút nhân tài đã khó, giữ chân nhân tài càng khó hơn, và đây chính là trọng trách mà phòng ban C&B phải hoàn thành. Không phải ai cũng đủ năng lực để giúp tổ chức giải quyết những cái khó này, vì vậy, doanh nghiệp luôn chú trọng công tác tuyển dụng và phỏng vấn C&B như thế nào để chọn đúng người trong hàng chục, hàng trăm hồ sơ ứng tuyển. Bài viết hôm nay, quân sư TalentBold sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp tháo gỡ nỗi trăn trở này.

Administration Manager – trưởng phòng hành chính – là người chịu trách nhiệm cao nhất cho một bộ phận cốt lõi mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải thiết lập. Phạm vi hoạt động của phòng hành chính phủ rộng ở mọi phòng ban chuyên môn khác, có thể nói không có phòng hành chính thì không phòng ban nào vận hành suôn sẻ. Tầm quan trọng rất lớn nên doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Administration Manager rất coi trọng tính hiệu quả. Đây cũng là mục tiêu thôi thúc quân sư TalentBold chia sẻ bài viết dưới đây.

North Sales Manager – trưởng phòng kinh doanh khu vực miền Bắc – chịu trách nhiệm điều phối, quản lý mọi vấn đề liên quan đến kinh doanh của tổ chức như chiến lược, doanh thu, doanh số, chi phí... ở riêng khu vực miền Bắc. Đây là vị trí quản lý cao cấp, phạm vi lan tỏa khắp một vùng miền, do đó, doanh nghiệp muốn tuyển dụng và phỏng vấn North Sales Manager hiệu quả nên tham khảo một số tiêu điểm mà quân sư TalentBold sắp chia sẻ dưới đây.

Key Account Manager – Trưởng phòng quản lý khách hàng trọng yếu – chịu trách nhiệm dẫn dắt, định hướng đội ngũ nhân sự tìm kiếm, tư vấn, đàm phán, chốt đơn và giữ chân khách hàng lớn cho doanh nghiệp. Ngoài kỹ năng giao tiếp xuất sắc, doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Key Account Manager còn cần lưu ý điều gì để có thể chọn đúng nhân tài cho vị trí này? Chúng ta hãy cùng theo dõi bài viết quân sư TalentBold chia sẻ hôm nay.

Head of Sales – giám đốc kinh doanh hay Tổng giám đốc kinh doanh – là vị trí cao nhất trong bộ phận kinh doanh của doanh nghiệp quy mô lớn hoặc tập đoàn đa quốc gia. Người đảm nhận vị trí này sẽ hoạch định, phê duyệt chiến lược kinh doanh cho mọi quốc gia trong hệ thống doanh nghiệp. Trọng trách mang tính vĩ mô cao cấp nên doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Head of Sales cần lưu ý những điểm mấu chốt mà quân sư TalentBold sắp chia sẻ hôm nay. 

Phòng sản xuất cần một đội ngũ chuyên viên giỏi để vận hành và kiểm tra chất lượng nhiều khâu trong toàn bộ quy trình. Đáp ứng cao nhất cho vai trò này chính là các Production Engineer. Tiếp nối loạt bài đồng hành cùng doanh nghiệp trong tìm kiếm nhân tài, hôm nay, quân sư TalentBold sẽ chia sẻ kinh nghiệm doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Production Engineer như thế nào cho hiệu quả.  

Country Sales Manager – giám đốc kinh doanh toàn quốc – là vị trí phụ trách quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh tại một quốc gia trong hệ thống các quốc gia mà tập đoàn có văn phòng đại diện. Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Country Sales Manager muốn đạt hiệu quả cao cần chú trọng nhiều yếu tố cốt lõi liên quan đến chuyên môn và năng lực quản lý, cụ thể thế nào, quân sư TalentBold sẽ đề cập trong bài viết dưới đây.

General Manager – giám đốc điều hành – là vị trí quản lý, điều hành cao nhất trong doanh nghiệp, tiếng nói của họ mang giá trị quyết định cho tất cả hoạt động thuộc mọi bộ phận/phòng ban liên quan. Vị trí cực kỳ quan trọng trong các doanh nghiệp lớn. Dưới đây là những nền tảng cốt lõi giúp doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn General Manager như thế nào cho hiệu quả, được quân sư TalentBold tổng hợp và chia sẻ.

Operation Manager – trưởng phòng vận hành – một trong những vị trí quản lý chuyên môn cốt lõi tại phòng kinh doanh của cả doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ. Nhu cầu tuyển dụng khá cao cả về số lượng và chất lượng nên việc làm thế nào để doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Operation Manager luôn là nội dung được chú trọng trong công tác nhân sự. Quân sư TalentBold sẽ gửi đến quý doanh nghiệp một vài kinh nghiệm giúp cho việc tìm kiếm và đánh giá ứng viên Operation Manager trở nên thuận lợi và chuẩn xác hơn.

Nhiều người vẫn nghĩ rằng Finance Director và CFO là một nhưng đây lại là hai vị trí riêng biệt trong các doanh nghiệp lớn. Finance Director đòi hỏi chuyên sâu nghiệp vụ tài chính hơn với vai trò quản lý chỉ ở tầm vi mô. Doanh nghiệp khi tuyển dụng và phỏng vấn Finance Director cần lưu ý hai điểm này. Cụ thể ra sao, chúng ta hãy cùng theo dõi bài viết quân sư TalentBold chia sẻ sau đây.

Trong số các vị trí quản lý quan trọng trong lĩnh vực sản xuất, Production Manager là vị trí được xếp hàng đầu vì liên quan trực tiếp đến chất lượng thành phẩm tạo ra. Đó cũng là lý do doanh nghiệp rất quan tâm tuyển dụng và phỏng vấn Production Manager như thế nào cho hiệu quả trong thời gian nhanh nhất. Với vai trò là nhà tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp, quân sư TalentBold sẽ gửi đến quý doanh nghiệp những kinh nghiệm tuyển dụng hữu ích dành cho vị trí này thông qua bài viết hôm nay.

Finance Manager – trưởng phòng tài chính – đảm nhận mọi trọng trách liên quan đến hoạt động quản lý, kiểm soát tài chính tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, hoặc một khía cạnh chuyên trách trong tài chính tại các doanh nghiệp quy mô lớn. Quân sư TalentBold luôn nhấn mạnh, tài chính là yếu tố cốt lõi phản ánh năng lực của tổ chức, vì vậy, doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Finance Manager phải rất kỹ lưỡng cả về chuyên môn lẫn năng lực quản lý.

Audit Manager – trưởng phòng kiểm toán – là người đứng đầu phòng ban kiểm toán, chịu trách nhiệm xác minh tính trung thực, chuẩn xác của các báo cáo tài chính trước khi công khai với truyền thông. Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Audit Manager như thế nào để có được nhân tài phù hợp nhất cho vị trí “đầu tàu” này luôn là niềm trăn trở lớn của tổ chức. Nhằm giúp doanh nghiệp giải tỏa trăn trở này, quân sư TalentBold đã quyết định gửi đến bài viết chia sẻ dưới đây.

Chief Accountant – Kế toán trưởng – vị trí đứng đầu phòng ban kế toán, đảm đương trọng trách chỉ đạo, giám sát toàn bộ hoạt động tài chính doanh nghiệp. Các nghiệp vụ kế toán đan xen rất phức tạp, có chế tài khắt khe trong hệ thống pháp luật. Nếu doanh nghiệp muốn tuyển dụng và phỏng vấn Chief Accountant đạt chất lượng cao thì bài viết của quân sư TalentBold sắp chia sẻ chính là cẩm nang rất hữu ích.

Doanh nghiệp dù hoạt động ở bất cứ lĩnh vực nào, quân sư TalentBold vẫn chắc chắn, phòng nhân sự (HR) là phòng ban tuyệt đối không thể thiếu. Tầm quan trọng của nhân sự trong tổ chức to lớn như thế nào thì vai trò của HR Manager cũng to lớn như vậy. Đó là lý do doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn HR Manager như thế nào cho hiệu quả rất được chú trọng, đáp ứng cao những kỳ vọng phát triển nhân sự mà doanh nghiệp mong đợi.