Cho nhà tuyển dụng

Bảng chi phí tuyển dụng nhân sự

Bảng chi phí tuyển dụng nhân sự là nơi tập hợp toàn bộ chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho từng đối tượng, từng bước liên quan trong suốt quá trình triển khai công tác tuyển dụng.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Audit Manager như thế nào?

Audit Manager – trưởng phòng kiểm toán – là người đứng đầu phòng ban kiểm toán, chịu trách nhiệm xác minh tính trung thực, chuẩn xác của các báo cáo tài chính trước khi công khai với truyền thông.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Quality Engineer như thế nào?

Quality Engineer cũng nằm trong nhóm các vị trí kỹ sư, tuy nhiên, kỹ sư quản lý chất lượng sẽ phải đảm nhận công việc có tiêu chí khác biệt. Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Quality Engineer như thế nào cho hiệu quả cần nắm rõ những tiêu chí này

Tuyển Mass là gì? Dịch vụ tuyển dụng nhân sự số lượng lớn

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự số lượng lớn là dịch vụ do các công ty tư vấn tuyển dụng nhân lực chuyên nghiệp bên ngoài cung cấp cho các khách hàng doanh nghiệp.

Những nguyên nhân ứng viên "bùng phỏng vấn" và cách hạn chế

Dưới đây, quân sư TalentBold sẽ chia sẻ cùng bạn những nguyên nhân ứng viên “bùng phỏng vấn” và cách hạn chế hiệu quả nhất.

Lao động trẻ em là gì? Điều kiện để sử dụng lao động trẻ em

Với sự phát triển công nghệ thông tin như hiện nay, trẻ em vẫn có thể vừa học vừa làm, và nhiều ngành nghề cũng sẵn sàng sử dụng lao động trẻ để kịp thời bồi dưỡng nhân tài từ sớm. Vấn đề là liệu điều này có hợp pháp không?

Mục đích của thử việc đối với người lao động và nhà tuyển dụng

Sau khi trúng tuyển, chắc chắn nhân viên mới sẽ phải trải qua giai đoạn thử việc, dù thuộc ngành nghề hay lĩnh vực chuyên môn nào. Mục đích của thử việc đối với người lao động và nhà tuyển dụng là gì

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Logistics Manager như thế nào?

Logistics Manager – trưởng phòng hậu cần – đứng đầu quản lý, điều hành mọi nhiệm vụ liên quan đến thu mua, phân phối, bảo trì và quản lý tồn kho. Logisitics là một phần quan trọng trong chuỗi cung ứng, doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Logistics Manager

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Buying Manager như thế nào?

Buying Manager – trưởng phòng quản lý mua hàng – đảm nhận việc điều hành, quản lý thu mua dịch vụ, hàng hóa, nguyên liệu, linh kiện...Tiếp nối loạt bài tìm kiếm nhân sự cao cấp, hôm nay, quân sư TalentBold sẽ cùng doanh nghiệp tìm hiểu tuyển dụng và phỏng vấn Buying Manager như thế nào để đạt hiệu quả cao nhất.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Supply Chain Manager như thế nào?

Supply Chain Manager – Trưởng phòng quản lý chuỗi cung ứng – đứng đầu phòng ban huyết mạch của cả hệ thống nên doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Supply Chain Manager luôn có sự đầu tư cao hơn những vị trí khác.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Procurement Manager như thế nào?

Procurement Manager – Trưởng phòng mua hàng – chịu trách nhiệm thiết lập chiến lược mọi hoạt động mua sắm phục vụ quá trình sản xuất, đảm bảo cơ sở vật chất và nguyên vật liệu đạt chuẩn. Vì vậy, doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Procurement Manager

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Material Manager như thế nào?

Material Manager – Trưởng phòng quản lý vật tư – chịu trách nhiệm chỉ đạo, quản lý toàn bộ vấn đề mua sắm, vận chuyển, quản lý vật liệu phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp. Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Material Manager muốn hiệu quả và tiết kiệm

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Purchasing Supervisor như thế nào?

Purchasing Supervisor – Giám sát mua hàng – kiểm soát hoạt động mua hàng, quản lý đơn hàng, hợp đồng, đối tác cung cấp ở một nhóm hàng hóa nhất định. Hôm nay, quân sư TalentBold sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp khám phá cách tuyển dụng và phỏng vấn Purchasing Supervisor sao cho hiệu quả nhất.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Warehouse Manager như thế nào?

Warehouse Manager – trưởng phòng quản lý giám sát kho – phụ trách kiểm tra, giám sát, chỉ đạo mọi hoạt động liên quan đến nhận, gửi và lưu trữ hàng hoá tại kho. Vì vậy, doanh nghiệp rất chú trọng khi tuyển dụng và phỏng vấn Warehouse Manager.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Warehouse Supervisor như thế nào?

Warehouse Supervisor – Giám sát kho – vị trí luôn được các doanh nghiệp sản xuất và phân phối hàng hóa đặc biệt coi trọng. Nhân sự ở vị trí này luôn là ứng cử viên sáng giá cho các vị trí trưởng phòng/ giám đốc kho trong tương lai. Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Warehouse Supervisor

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Purchasing Staff như thế nào?

Purchasing Staff – Nhân viên mua hàng – trực tiếp triển khai hoạt động mua hàng theo nhiệm vụ. Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Purchasing Staff sẽ tập trung nhiều vào kinh nghiệm, năng lực chuyên môn

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Merchandising Manager như thế nào?

Merchandising Manager – Trưởng phòng quản lý đơn hàng – quản lý tổng thể mọi. Vậy tuyển dụng và phỏng vấn Merchandising Manager nên lưu tâm những trọng điểm mà quân sư TalentBold nhấn mạnh dưới đây.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn IE Manager như thế nào?

IE Manager – Trưởng phòng cải tiến kỹ thuật – đang là vị trí được săn đón hàng đầu trong ngành sản xuất công nghiệp, điền hình như dệt may. Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn IE Manager luôn kỳ vọng ứng viên sẽ mang đến cho tổ chức những bước tiến kỹ thuật mới mẻ, nâng cao năng lực cạnh tranh cũng như chất lượng thành phẩm tạo thành. Muốn vậy công tác tìm kiếm nhân tài cho vị trí này cần lưu ý những yếu tố cốt lõi mà quân sư TalentBold nhấn mạnh trong bài viết dưới đây.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Sewing Manager như thế nào?

Sewing Manager – trưởng phòng may mặc – chịu trách nhiệm chất lượng, mẫu mã và các thông số kỹ thuật may cho mọi thành phẩm may mặc. Toàn bộ quy trình trước, trong và sau khi hoàn thành sản phẩm, Sewing Manager đều có vai trò, trọng trách cao nên quân sư TalentBold luôn nhấn mạnh doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Sewing Manager phải rất cẩn trọng từ năng lực đến tố chất cá nhân.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn C&B như thế nào?

Thu hút nhân tài đã khó, giữ chân nhân tài càng khó hơn, và đây chính là trọng trách mà phòng ban C&B phải hoàn thành. Không phải ai cũng đủ năng lực để giúp tổ chức giải quyết những cái khó này, vì vậy, doanh nghiệp luôn chú trọng công tác tuyển dụng và phỏng vấn C&B như thế nào để chọn đúng người trong hàng chục, hàng trăm hồ sơ ứng tuyển. Bài viết hôm nay, quân sư TalentBold sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp tháo gỡ nỗi trăn trở này.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Administration Manager như thế nào?

Administration Manager – trưởng phòng hành chính – là người chịu trách nhiệm cao nhất cho một bộ phận cốt lõi mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải thiết lập. Phạm vi hoạt động của phòng hành chính phủ rộng ở mọi phòng ban chuyên môn khác, có thể nói không có phòng hành chính thì không phòng ban nào vận hành suôn sẻ. Tầm quan trọng rất lớn nên doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Administration Manager rất coi trọng tính hiệu quả. Đây cũng là mục tiêu thôi thúc quân sư TalentBold chia sẻ bài viết dưới đây.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Cutting Manager như thế nào?

Cutting Manager – Trưởng phòng cắt – một vị trí quan trọng hàng đầu tại các doanh nghiệp may mặc. Chính vì vậy, doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Cutting Manager như thế nào để đảm bảo bộ phận Cutting được chỉ đạo và quản lý hiệu quả nhất luôn là điều mà doanh nghiệp may mặc chú trọng. Bài viết hôm nay, quân sư TalentBold sẽ đồng hành cùng quý doanh nghiệp để tìm giải pháp tốt nhất và tiết kiệm nhất cho mong muốn này.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn North Sales Manager như thế nào?

North Sales Manager – trưởng phòng kinh doanh khu vực miền Bắc – chịu trách nhiệm điều phối, quản lý mọi vấn đề liên quan đến kinh doanh của tổ chức như chiến lược, doanh thu, doanh số, chi phí... ở riêng khu vực miền Bắc. Đây là vị trí quản lý cao cấp, phạm vi lan tỏa khắp một vùng miền, do đó, doanh nghiệp muốn tuyển dụng và phỏng vấn North Sales Manager hiệu quả nên tham khảo một số tiêu điểm mà quân sư TalentBold sắp chia sẻ dưới đây.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Key Account Manager như thế nào?

Key Account Manager – Trưởng phòng quản lý khách hàng trọng yếu – chịu trách nhiệm dẫn dắt, định hướng đội ngũ nhân sự tìm kiếm, tư vấn, đàm phán, chốt đơn và giữ chân khách hàng lớn cho doanh nghiệp. Ngoài kỹ năng giao tiếp xuất sắc, doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Key Account Manager còn cần lưu ý điều gì để có thể chọn đúng nhân tài cho vị trí này? Chúng ta hãy cùng theo dõi bài viết quân sư TalentBold chia sẻ hôm nay.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Head of Sales như thế nào?

Head of Sales – giám đốc kinh doanh hay Tổng giám đốc kinh doanh – là vị trí cao nhất trong bộ phận kinh doanh của doanh nghiệp quy mô lớn hoặc tập đoàn đa quốc gia. Người đảm nhận vị trí này sẽ hoạch định, phê duyệt chiến lược kinh doanh cho mọi quốc gia trong hệ thống doanh nghiệp. Trọng trách mang tính vĩ mô cao cấp nên doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Head of Sales cần lưu ý những điểm mấu chốt mà quân sư TalentBold sắp chia sẻ hôm nay.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Sales Manager như thế nào?

Phòng kinh doanh là nơi đảm nhận trọng trách tiêu thụ sản phẩm, nâng cao doanh số và hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp. Sales Manager – trưởng phòng kinh doanh – là người đứng đầu phòng ban quan trọng này, vì vậy, doanh nghiệp luôn muốn tuyển dụng và phỏng vấn Sales Manager thật hiệu quả. Đâu là những kinh nghiệm giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu này? Quân sư TalentBold sẽ chia sẻ ngay sau đây

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Production Engineer như thế nào cho hiệu quả?

Phòng sản xuất cần một đội ngũ chuyên viên giỏi để vận hành và kiểm tra chất lượng nhiều khâu trong toàn bộ quy trình. Đáp ứng cao nhất cho vai trò này chính là các Production Engineer. Tiếp nối loạt bài đồng hành cùng doanh nghiệp trong tìm kiếm nhân tài, hôm nay, quân sư TalentBold sẽ chia sẻ kinh nghiệm doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Production Engineer như thế nào cho hiệu quả.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Country Sales Manager như thế nào?

Country Sales Manager – giám đốc kinh doanh toàn quốc – là vị trí phụ trách quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh tại một quốc gia trong hệ thống các quốc gia mà tập đoàn có văn phòng đại diện. Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Country Sales Manager muốn đạt hiệu quả cao cần chú trọng nhiều yếu tố cốt lõi liên quan đến chuyên môn và năng lực quản lý, cụ thể thế nào, quân sư TalentBold sẽ đề cập trong bài viết dưới đây.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn General Manager như thế nào?

General Manager – giám đốc điều hành – là vị trí quản lý, điều hành cao nhất trong doanh nghiệp, tiếng nói của họ mang giá trị quyết định cho tất cả hoạt động thuộc mọi bộ phận/phòng ban liên quan. Vị trí cực kỳ quan trọng trong các doanh nghiệp lớn. Dưới đây là những nền tảng cốt lõi giúp doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn General Manager như thế nào cho hiệu quả, được quân sư TalentBold tổng hợp và chia sẻ.

Doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Operation Manager như thế nào?

Operation Manager – trưởng phòng vận hành – một trong những vị trí quản lý chuyên môn cốt lõi tại phòng kinh doanh của cả doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ. Nhu cầu tuyển dụng khá cao cả về số lượng và chất lượng nên việc làm thế nào để doanh nghiệp tuyển dụng và phỏng vấn Operation Manager luôn là nội dung được chú trọng trong công tác nhân sự. Quân sư TalentBold sẽ gửi đến quý doanh nghiệp một vài kinh nghiệm giúp cho việc tìm kiếm và đánh giá ứng viên Operation Manager trở nên thuận lợi và chuẩn xác hơn.

Showing 1 - 30 of 96 results

first
1
2
3
4
last