Go further. Dream bigger. Work better

Thiếu kỹ năng quản lý cảm xúc, những nóng giận, cáu gắt, mất bình tĩnh luôn khiến năng lực giải quyết vấn đề bị giảm đáng kể. Ví dụ về quản trị cảm xúc trong công việc được đề cập trong bài viết của quân sư TalentBold sẽ minh chứng rõ ràng tầm quan trọng của kỹ năng quan trọng này.

Muốn phát triển tổ chức lớn mạnh, doanh nghiệp cần tận dụng thật nhiều cơ hội và thế mạnh trong kinh doanh thông qua các kế hoạch chiến lược. Một kế hoạch chất lượng chính là khởi nguồn cho mọi thành công, chính vì vậy, các bước lập kế hoạch chiến lược cho doanh nghiệp chuẩn nhất luôn là quan tâm hàng đầu tại mọi tổ chức

Người quản lý doanh nghiệp đảm nhận nhiệm vụ ở tầm vĩ mô, tuy nhiên, những công việc chi tiết tầm vi mô vẫn phải được kiểm soát chặt chẽ. Và tài liệu giúp doanh nghiệp làm được việc này chính là các báo cáo nội bộ. Nội dung quân sư TalentBold gửi đến bạn hôm nay sẽ tập trung hướng đến báo cáo nội bộ là gì, kèm theo đó là những mẫu báo cáo nội bộ doanh nghiệp nào cũng cần có. 

Tự đánh giá bản thân là bước đi quan trọng trong quá trình hoàn thiện chính mình. Do mỗi người chúng ta đều có những quan niệm, tính cách riêng khi đối diện với một vấn đề, trong đó có việc tự đánh giá bản thân, nên chất lượng tự đánh giá thường mang tính chủ quan, thiếu chuẩn xác. Vậy làm thế nào để đánh giá bản thân hiệu quả?

Quy trình tuyển dụng, phương thức tuyển dụng, doanh nghiệp nào cũng có thể nắm vững nhưng kết quả đôi khi lại không như mong đợi. Nguyên nhân đến từ những sai lầm thường gặp khi lập kế hoạch tuyển dụng, cụ thể là những sai lầm gì?