Vậy cách viết mục tiêu nghề nghiệp ấn tượng là gì? Làm sao để phần Objective trong CV vừa ngắn gọn, chuyên nghiệp, vừa thể hiện được định hướng rõ ràng? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu chi tiết và có thể áp dụng ngay.

Điều đáng nói là cảm giác chọn sai ngành không hề hiếm gặp. Rất nhiều người trẻ nhận ra điều đó sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết nên làm gì tiếp theo. Nên cố gắng theo đuổi ngành đã học? Chuyển ngành ngay lập tức? Hay học lại từ đầu?

Vậy cross-skill là gì? Vì sao nhà tuyển dụng ngày càng ưu tiên nhân sự có cross-skill? Và người lao động cần làm gì để phát triển lợi thế này?

Vậy cross-skill là gì? Vì sao cross-skill giúp bạn thích nghi tốt hơn? Và làm thế nào để phát triển cross-skill một cách hiệu quả?

Vậy upskill là gì? Vì sao upskill lại quan trọng? Đâu là những ví dụ thực tế và lộ trình nâng cao kỹ năng hiệu quả cho người lao động hiện nay?

Vậy upskill trong công việc là gì? Vì sao người lao động và doanh nghiệp đều cần quan tâm đến upskill? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ lợi ích, ví dụ thực tế và cách thực hiện upskill hiệu quả.

Vậy mới ra trường nhưng chưa tìm được việc thì nên làm gì tiếp theo? Dưới đây là 5 điều quan trọng giúp bạn tận dụng khoảng thời gian này một cách hiệu quả.

Vậy vì sao mới đi làm vài tháng đã muốn nghỉ việc? Làm thế nào để biết đây chỉ là giai đoạn thích nghi hay dấu hiệu cho thấy bạn cần thay đổi? Hãy cùng tìm hiểu.

Vậy đâu mới là ranh giới giữa “nhảy việc chiến lược” và “nhảy việc cảm tính”? Liệu ở lại lâu năm có luôn tốt hơn? Và người trẻ nên nhìn nhận vấn đề này như thế nào trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi liên tục?

Vậy side hustle là gì? Vì sao ngày càng nhiều người lựa chọn phát triển nghề tay trái? Và làm sao để bắt đầu mà không bị quá tải hay bỏ cuộc giữa chừng?

Vậy Upskill và Reskill là gì? Vì sao đây được xem là chìa khóa để thăng tiến trong thời đại công nghệ? Và làm sao để học đúng kỹ năng thay vì chạy theo xu hướng một cách mù quáng?

Và từ góc nhìn nhà tuyển dụng, portfolio của Gen Z mang lại rất nhiều giá trị mà CV truyền thống không làm được.Vậy vì sao HR lại thích xem portfolio của Gen Z đến vậy?

Tuy nhiên, song hành với trí tuệ sắc bén ấy là sự cô độc, nghi ngờ và đôi khi bi quan. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn điểm mạnh – điểm yếu của người số 7, cách họ phát huy tiềm năng và khắc phục hạn chế để sống hạnh phúc, cân bằng hơn.

Dưới đây là top kỹ năng mềm quan trọng nhất mà sinh viên mới ra trường cần có nếu muốn ghi điểm với nhà tuyển dụng ngay từ vòng phỏng vấn đầu tiên.